Carrières chez GAF
Nous vous invitons à nous rejoindre sous un toit GAF
Après plus d’un siècle d’innovation constante de la part d’employés dédiés, GAF continue de se démarquer comme principal fabricant de toiture en Amérique du Nord.
Opérations de fabrication
Entreprises et ventes
Étudiants et jeunes en début de carrières
Avertissement concernant les escroqueries et les fraudes de recrutement
Dans le cadre de la promesse de la marque GAF de protéger ce qui compte le plus, nous nous engageons à protéger l'identité et les informations personnelles de tout employé potentiel. Les postulants de GAF ne seront contactés que par des employés de GAF disposant d’une adresse courriel GAF authentique se terminant par @GAF.com. Nous vous encourageons à vérifier l’identité de toute personne qui prétend être un membre de l’équipe GAF en confirmant que l’adresse courriel se termine par @GAF.com sans caractères ou lettres supplémentaires. Nous ne demanderons jamais d'informations financières ou d'engagement financier dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez des questions sur l'authenticité d'une communication prétendant provenir de GAF, veuillez appeler la ligne d'assistance en matière d'éthique de GAF au 1 844-476-9199.
Nous protégeons ce qui compte le plus
Rejoignez une société qui s’engage à offrir d’excellents avantages et bénéfices aux personnes talentueuses qui font chaque jour la différence dans nos usines, nos bureaux et dans notre industrie. De généreux programmes de soins médicaux et d’investissement à des incitations personnalisables qui vous conviennent.
Avantages d’édification des familles
Il y a de nombreuses façons de constituer une famille. Nous vous apportons le soutien et l’assistance nécessaires, notamment des programmes de fertilité, d’adoption, de maternité de substitution, et bien d’autres encore.
Conseil financier
Contrôlez vos finances et préparez votre avenir avec une assistance individuelle gratuite.
Plan d'épargne 401(k)
Où que vous en soyez dans votre carrière, il est utile d'épargner pour la retraite. Nous proposons un programme de contributions et des outils financiers utiles.
Rabais et avantages
Les employés peuvent économiser sur une variété de produits de la marque GAF ainsi que des billets pour des événements de sport locaux, des dépenses consacrées aux animaux de compagnie, etc.
Au service de nos voisins
Notre responsabilité va au-delà de la fourniture de nos produits. Nous travaillons tous les jours en prenant des engagements vis-à-vis de nos communautés.
Conduire le présent, définir le futur
En tant que leaders du secteur, nous utilisons notre vaste expérience en partenariat avec nos clients pour promouvoir l’innovation et l’amélioration de nos produits et services.
Inspirés par les opportunités
Nous pensons qu'un défi est une opportunité. Grâce à notre objectif commun, nous saisissons toute opportunité de résoudre des problèmes qui donnent un sens à notre travail et le valorisent.
ALT encourage les collègues de GAF à connaître une carrière réussie, à être une source de soutien mutuel et à célébrer la culture asiatique.
BUILD favorise un environnement inclusif qui reconnaît et offre un épanouissement personnel et professionnel, une communication ouverte et un soutien à la communauté noire chez GAF.
CAB fait de GAF un employeur de choix pour les parents et les proches aidants qui travaillent, en créant une communauté qui fournit un soutien, l’éducation et les ressources pour permettre une véritable autonomisation et l’harmonisation de la vie professionnelle et de la vie privée.
RAD crée un environnement inclusif pour tous les employés LGBTQ+ et leurs alliés afin qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans un milieu de travail qui reflète leurs valeurs.
SALUD inspire, habilite et prépare notre personnel hispanique et nos clients externes pour atteindre l’excellence.
VIBE crée un environnement pour les anciens combattants et les militaires de toutes les branches afin de transformer les valeurs militaires d’intégrité, de devoir, d’honneur et de respect en valeurs fondamentales d’inspiration, d’évolution, de connexion et d’autonomisation adoptées par GAF.
WISE habilite, inspire et soutient collectivement les femmes pour avancer dans leurs carrières et faire des accomplissements.
Nous estimons que nos employés sont notre plus grande ressource. Nous proposons un salaire compétitif, des avantages, 401K et des offres de vacances à tous nos employés permanents travaillant à temps plein. Nous sommes fiers de créer un lieu de travail équitable. En outre, GAF, Standard Logistics, SGI et Siplast sont fiers d’être des employeurs œuvrant en faveur de l’équité. Nous sommes dévoués à créer des opportunités d’emploi égales indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du genre, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant. GAF se conforme aux lois fédérales, nationales et locales sur le handicap et met en place des aménagements raisonnables pour les postulants et les employés handicapés. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour postuler, mener un entretien, exercer les fonctions essentielles du poste ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec les services RH au 833-HR-XPERT. Si vous postulez à des postes aux États-Unis, vous devez pouvoir travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’un visa soutenu par l’employeur (permis de travail).